出差被最讨厌上司夺走，怎么办？

根据某机构的调查数据显示，超过七成的职场人表示曾遭遇过被调岗、降薪等职场困境，其中有近五成的人认为这是由于自己的上司不喜欢自己造成的。而在这些被上司讨厌的人中，又有近七成的人表示自己的上司是因为工作能力、性格等方面的原因而不喜欢自己。这一数据表明，被讨厌的上司夺走出差机会，是你该警醒的信号，它可能意味着你的职业发展已经受到了阻碍。

二、出差机会为何成为职场争斗的焦点

出差机会之所以成为职场争斗的焦点，主要是因为它具有以下几个方面的价值：

1. 拓展人脉资源：出差可以让你有机会与更多的人建立联系，包括客户、合作伙伴、同行等，这些人脉资源可能会对你的职业发展产生重要的影响。

2. 提升个人能力：出差通常需要你承担更多的工作任务和责任，这可以让你在实践中提升自己的专业能力、沟通能力、协调能力等。

3. 增加收入：出差往往需要你在外地工作，公司会为你提供相应的差旅补贴和费用报销，这可以增加你的收入。

4. 展示个人价值：出差可以让你有机会参与到公司的重要项目中，展示自己的工作能力和业绩，从而提升自己在公司中的地位和影响力。

三、如何应对被讨厌的上司夺走出差机会

1. 保持冷静和理智：当你发现自己的出差机会被上司夺走时，不要过于激动或情绪化，要保持冷静和理智，分析原因并找出解决问题的方法。

2. 与上司进行沟通：找一个适当的机会，与你的上司进行沟通，了解他为什么要夺走你的出差机会，并表达你的想法和感受。在沟通时，要注意语言和态度，不要过于强硬或冲动。

3. 提升自己的能力和业绩：如果你的上司认为你不够优秀或能力不足，那么你可以通过努力工作，提升自己的能力和业绩，让他看到你的价值和潜力。

4. 寻找其他机会：除了等待上司的出差机会外，你还可以主动寻找其他的出差机会，比如主动申请参与公司的其他项目、与其他部门合作等。

5. 建立良好的人际关系：在职场中，人际关系非常重要。你可以通过与同事、客户、合作伙伴等建立良好的人际关系，让他们支持和帮助你，从而增加你获得出差机会的可能性。

四、如何与讨厌的上司相处

1. 了解上司的需求和期望：通过与上司的沟通和观察，了解他的需求和期望，尽量满足他的要求，让他对你的工作更加满意。

2. 调整自己的工作方式和方法：如果你的工作方式和方法与上司的要求不符，那么你可以尝试调整自己的工作方式和方法，以更好地适应他的工作风格。

3. 学会与上司沟通：与上司沟通时，要注意语言和态度，尊重他的意见和建议，同时也要表达自己的想法和观点。

4. 寻求支持和帮助：如果你的上司对你的工作有意见或建议，你可以寻求同事、朋友或家人的支持和帮助，让他们给你提供一些建议和指导。

5. 保持积极的工作态度：无论你的上司是否喜欢你，你都要保持积极的工作态度，认真履行自己的工作职责，努力完成工作任务。

五、结论与行动指南

被讨厌的上司夺走出差机会，可能会让你感到沮丧和失落，但这也是一个反思和成长的机会。通过分析原因，采取积极的应对措施，你可以提升自己的能力和竞争力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

为了避免类似的情况再次发生，你可以采取以下行动：

1. 定期与上司进行沟通：了解他对你的工作评价和期望，以及他对你的职业发展有哪些建议和指导。

2. 主动寻求反馈和建议：向上司请教如何改进自己的工作，接受他的批评和建议，并努力改进。

3. 建立良好的人际关系：与同事、客户、合作伙伴等建立良好的合作关系，争取他们的支持和帮助。

4. 提升自己的能力和业绩：不断学习和提升自己的专业能力，努力完成工作任务，为公司创造更多的价值。

5. 寻找新的发展机会：如果你的职业发展受到了阻碍，可以考虑寻找新的工作机会，或者在公司内部寻找其他适合自己的岗位。

被讨厌的上司夺走出差机会并不是世界末日，只要你保持积极的心态，采取有效的应对措施，你一定能够克服困难，实现自己的职业目标。